20 mai 2020 Des actions décisives dans des moments difficiles Sommaire du discours Timothy Lane Association CFA Winnipeg et la Manitoba Association for Business Economics Winnipeg (Manitoba) Le sous-gouverneur Timothy Lane parle des mesures énergiques prises par la Banque en réponse à la COVID 19 et de la façon dont elles aideront les Canadiens, aujourd’hui et à l’avenir. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Sommaires de discours Sujet(s) : Cibles en matière d'inflation, Crédit et agrégats du crédit, Demande intérieure et composantes, Évolution économique et financière récente, Fonction de prêteur de dernier ressort, Gestion du risque de crédit, Incertitude et politique monétaire, Inflation et prix, Institutions financières, Intégration des échanges, Logement, Maladie à coronavirus (COVID-19), Marchés du travail, Marchés financiers, Marchés financiers internationaux, Mise en oeuvre de la politique monétaire, Politique budgétaire, Politique monétaire, Productivité, Secteur des services, Services financiers, Stabilité financière, Structure de marché et établissement des prix, Taux d'intérêt, Transmission de la politique monétaire
20 mai 2020 Comment jeter les bases de la reprise après l’arrêt de l’économie mondiale Discours (diffusion Web) Timothy Lane Association CFA Winnipeg et Manitoba Association for Business Economics Winnipeg (Manitoba) Le sous-gouverneur Timothy Lane parle des mesures que la Banque du Canada a prises pour aider les ménages et les entreprises du pays à traverser la crise causée par la COVID 19, et explique comment les interventions d’aujourd’hui jettent des bases solides pour la reprise à venir. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Discours Sujet(s) : Cibles en matière d'inflation, Crédit et agrégats du crédit, Demande intérieure et composantes, Évolution économique et financière récente, Fonction de prêteur de dernier ressort, Gestion du risque de crédit, Incertitude et politique monétaire, Inflation et prix, Institutions financières, Intégration des échanges, Logement, Maladie à coronavirus (COVID-19), Marchés du travail, Marchés financiers, Marchés financiers internationaux, Mise en oeuvre de la politique monétaire, Politique budgétaire, Politique monétaire, Productivité, Secteur des services, Services financiers, Stabilité financière, Structure de marché et établissement des prix, Taux d'intérêt, Transmission de la politique monétaire
5 mars 2020 Le marché du travail est une source essentielle de résilience pour le Canada Sommaire du discours Stephen S. Poloz Women in Capital Markets Toronto (Ontario) Le gouverneur Stephen S. Poloz explique en quoi le marché du travail est une importante source de résilience pour notre économie et il revient sur la décision de la Banque du Canada d’abaisser les taux d’intérêt. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Sommaires de discours Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Maladie à coronavirus (COVID-19), Marchés du travail, Politique monétaire, Taux d'intérêt
5 mars 2020 Le point sur la situation économique : nous devons tous mettre la main à la pâte Discours Stephen S. Poloz Women in Capital Markets Toronto (Ontario) Le gouverneur Stephen S. Poloz parle de la plus récente annonce de la Banque concernant le taux directeur et du marché du travail canadien – une importante source de résilience de l’économie. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Discours Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Maladie à coronavirus (COVID-19), Marchés du travail, Politique monétaire, Taux d'intérêt
On the Evolution of Multiple Jobholding in Canada Document de travail du personnel 2019-49 Olena Kostyshyna, Etienne Lalé Au Canada, le nombre de personnes occupant plus d’un emploi – une situation appelée le « cumul d’emplois » – a augmenté récemment. Bien que ce constat semble confirmer l’idée que les emplois atypiques soient en train de se généraliser, la hausse est en fait marginale si on la compare à la progression du cumul d’emplois enregistrée depuis le milieu des années 1970. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J21, J22, J6, J60
The Intergenerational Correlation of Employment: Is There a Role for Work Culture? Document de travail du personnel 2019-33 Gabriela Galassi, David Koll, Lukas Mayr Nous montrons une corrélation positive importante entre la situation professionnelle des mères et celle de leurs enfants aux États-Unis en rapprochant les données de l’enquête National Longitudinal Survey of Youth 1979 (NLSY79) et celles de l’enquête NLSY79 Children and Young Adults. Après avoir tenu compte des capacités individuelles, de la scolarité et de la richesse, nous trouvons que l’allongement d’un an de la durée de vie au travail de la mère est associé à une prolongation de six semaines en moyenne de la durée d’emploi de son enfant. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques, Modèles économiques Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J21, J22, J6, J62
Exploring Wage Phillips Curves in Advanced Economies Document d’analyse du personnel 2019-8 Rose Cunningham, Vikram Rai, Kristina Hess Dans la présente étude, nous examinons la mesure dans laquelle l’offre (la demande) excédentaire sur les marchés du travail participe à une baisse (hausse) du taux de croissance des salaires nominaux moyens. En appliquant une méthode d’estimation à des données de panel provenant de dix économies avancées pour la période de 1992 à 2018, nous obtenons une spécification de la courbe de Phillips des salaires de forme réduite qui est compatible avec un cadre néo-keynésien. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Inflation et prix, Marchés du travail, Politique monétaire Code(s) JEL : C, C3, C33, E, E3, E31, E32
Online job seekers in Canada: What can we learn from Bing job queries? Note analytique du personnel 2019-18 André Binette, Karyne B. Charbonneau, Nicholas Curtis, Gabriela Galassi, Scott Counts, Justin Cranshaw Les marchés du travail au Canada et dans le monde évoluent rapidement au rythme de l’économie numérique. Les données traditionnelles s’adaptent graduellement, mais ne permettent pas encore d’avoir de l’information à jour sur cette évolution. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Politique monétaire, Recherches menées par les banques centrales Code(s) JEL : C, C8, C80, E, E2, E24, J, J2, J21
Production potentielle au Canada : réévaluation de 2019 Note analytique du personnel 2019-10 Dany Brouillette, Julien Champagne, Carol Khoury, Natalia Kyui, Jeffrey Mollins, Youngmin Park La production potentielle devrait afficher une croissance moyenne de 1,8 % de 2019 à 2021 et de 1,9 % en 2022. Même si l’apport du facteur travail tendanciel à la croissance de la production potentielle devrait diminuer entre 2019 et 2022, celui de la productivité tendancielle du travail devrait augmenter. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Production potentielle, Productivité Code(s) JEL : E, E0, E00, E2, E22, E23, E24, E3, E37, E6
Labor Mobility in a Monetary Union Document de travail du personnel 2019-15 Daniela Hauser, Martin Seneca La littérature consacrée aux zones monétaires optimales met en évidence l’importance de la mobilité de la main-d’oeuvre comme condition préalable au succès d’une union monétaire. Toutefois, seulement quelques études établissent un lien formel entre la mobilité de la main-d’oeuvre et les ajustements et politiques macroéconomiques. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cadre de la politique monétaire, Cycles et fluctuations économiques, Évolution économique régionale, Marchés du travail, Modèles économiques Code(s) JEL : E, E3, E32, E5, E52, F, F4