Valuation of Canadian- vs. U.S.-Listed Equity: Is There a Discount? Document de travail du personnel 2003-6 Michael R. King, Dan Segal Dans cette étude, les auteurs utilisent diverses mesures pour comparer la valeur des actions cotées en bourse au Canada à celle des actions cotées en bourse aux États-Unis. Ils observent, en utilisant à cette fin un large éventail d'instruments d'évaluation, que les actions des sociétés cotées au Canada se négocient à des cours moins élevés que ceux des sociétés cotées aux États-Unis. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés financiers Code(s) JEL : G, G1, G12, G15
How Do Canadian Banks That Deal in Foreign Exchange Hedge Their Exposure to Risk? Document de travail du personnel 2002-34 Chris D'Souza L'auteur examine les opérations journalières de couverture et les pratiques de gestion du risque des intermédiaires financiers sur le marché des changes canadien. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Marchés financiers, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : F, F3, F31, G, G1, G14, G2, G21
Are There Canada-U.S. Differences in SME Financing? Document de travail du personnel 2008-41 Danny Leung, Césaire Meh, Yaz Terajima Si l'on en croit diverses enquêtes menées auprès des propriétaires d'entreprises canadiennes et américaines, l'accès au financement serait plus difficile au Canada qu'aux États-Unis. En se fondant sur les données d'une enquête concernant le financement des petites entreprises effectuée en 2003 aux États-Unis et sur celles d'une enquête analogue réalisée en 2004 au Canada auprès des petites et moyennes entreprises (PME), les auteurs examinent si cette perception peut être quantifiée avec plus de précision. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Services financiers Code(s) JEL : C, C2, C21, G, G2, G21
Inequality in Parental Transfers, Borrowing Constraints and Optimal Higher Education Subsidies Document de travail du personnel 2019-7 Youngmin Park Dans ce document de travail, je me penche sur le subventionnement optimal des études postsecondaires dans un contexte marqué par une répartition inégale des transferts parentaux dans la population étudiante et par l’absence de dossiers publics vérifiables à ce sujet. Je rends d’abord compte de la disparité considérable des transferts parentaux chez les étudiants américains provenant de familles aux ressources similaires. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Politique budgétaire, Production potentielle, Productivité Code(s) JEL : D, D1, D14, D6, D61, D64, D8, D82, I, I2, I22, J, J2, J24
16 mai 2013 Revue de la Banque du Canada - Printemps 2013 Cette livraison renferme une analyse des politiques monétaires non traditionnelles récemment mises en oeuvre par les banques centrales et présente les recherches de la Banque dans deux domaines, à savoir la migration de la main-d’oeuvre entre les régions économiques du Canada et la modélisation des décisions de placement et de financement des réserves de change canadiennes. Type(s) de contenu : Publications, Revue de la Banque du Canada
What Do Survey Data Tell Us About US Businesses? Document de travail du personnel 2019-45 Anmol Bhandari, Serdar Birinci, Ellen McGrattan, Kurt See La présente étude traite de la fiabilité des données d’enquête sur les revenus, la valeur et les taux de rendement des entreprises, qui sont des données importantes pour étudier les inégalités de richesse et les choix entrepreneuriaux. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Dynamique des entreprises Code(s) JEL : C, C8, C83, E, E2, E22, H, H2, H25
25 septembre 2017 Titres et emprunts émis par le gouvernement canadien : Répartition des portefeuilles (anciennement G4) Les titres et emprunts émis par le gouvernement du Canada, ventilés par détenteurs – à savoir la Banque du Canada, le gouvernement du Canada et le public –, chaque mercredi et à la fin de chaque mois.
Testing Linear Factor Pricing Models with Large Cross-Sections: A Distribution-Free Approach Document de travail du personnel 2010-36 Sermin Gungor, Richard Luger Les auteurs élaborent une procédure permettant de tester, en échantillon fini, la représentation des coefficients bêta donnés par les modèles linéaires d'évaluation factorielle, et ce, même si le nombre des actifs dépasse celui des valeurs de la série chronologique. Leur cadre autorise des formes inconnues de distribution autres que la loi normale ainsi que la présence d'hétéroscédasticité, de structures de corrélation variables dans le temps, voire de rendements aberrants. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés financiers, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C1, C12, C14, C3, C33, G, G1, G11, G12
2018 Merchant Acceptance Survey Note analytique du personnel 2019-31 Kim Huynh, Gradon Nicholls, Mitchell Nicholson En 2015, la Banque du Canada a mené une enquête auprès de commerçants, qui a permis de conclure que l’argent comptant était accepté presque partout (Fung, Huynh and Kosse 2017). Depuis, les paiements numériques ont gagné en popularité au pays, bien des Canadiens ayant adopté de nouveaux modes de paiement comme les cartes sans contact et les virements InteracMD. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Billets de banque, Méthodes économétriques et statistiques, Monnaies numériques et technologies financières Code(s) JEL : C, C8, D, D2, D22, E, E4, L, L2
Real Time Detection of Structural Breaks in GARCH Models Document de travail du personnel 2009-31 Zhongfang He, John M. Maheu Pour estimer les modèles GARCH susceptibles de compter un nombre indéterminé de ruptures structurelles, les auteurs proposent une méthode séquentielle de Monte-Carlo. Celle-ci fait appel à des techniques de filtrage particulaire qui permettent l'actualisation rapide et efficace de valeurs postérieures et de prévisions en temps réel. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés financiers, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C1, C11, C15, C2, C22, C5, C53