The Government of Canada Debt Securities Data Set Rapport technique n° 112 Jeffrey Gao, Francisco Rivadeneyra, Gabriel Rodriguez Rondon Nous présentons un ensemble de données composé de séries chronologiques quotidiennes sur l’encours des titres d’emprunt négociables du gouvernement du Canada pour la période allant de juillet 2001 à juin 2017. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Rapports techniques Sujet(s) : Gestion de la dette, Marchés financiers, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C8, C80, G, G1, G10, H, H6, H63
The Structure of Interest Rates in Canada: Information Content about Medium-Term Inflation Document de travail du personnel 1997-10 Jim Day, Ron Lange Les auteurs examinent la relation entre la structure des taux d' intérêt et l'évolution future de l'inflation au Canada en se servant d'une nouvelle série de taux de rendement construite au moyen des valeurs nominales. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Indicateurs monétaires et financiers, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E4, E43
The State of Labour Market Churn in Canada Note analytique du personnel 2019-4 Olena Kostyshyna, Corinne Luu La réallocation de la main-d’oeuvre, notamment les transitions entre emplois, est présentée dans la littérature comme un facteur explicatif important de la progression des salaires. À partir des microdonnées de l’Enquête sur la population active, nous calculons des indicateurs de la réallocation de la main-d’oeuvre, et comparons les résultats récents aux moyennes d’avant-crise afin d’en tirer les conséquences pour la croissance des salaires. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J20, J3, J30, J6, J63
Corporate Risk Taking and Ownership Structure Document de travail du personnel 2010-3 Teodora Paligorova L'étude porte sur les déterminants de la prise de risques en entreprise. Les actionnaires qui ont des intérêts considérables dans une seule firme ont tendance à préconiser la prudence en matière de politiques d'investissement parce qu'ils sont davantage exposés aux risques. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés financiers, Questions internationales Code(s) JEL : G, G3, G31, G34
Uncertain Fiscal Consolidations Document de travail du personnel 2013-26 Huixin Bi, Eric M. Leeper, Campbell Leith L’étude explore les conséquences macroéconomiques de programmes d’assainissement budgétaire dont on ne connaît avec certitude ni le calendrier, ni la composition (l’État haussera-t-il les impôts ou réduira-t-il ses dépenses?). Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Incertitude et politique monétaire, Modèles économiques, Politique budgétaire Code(s) JEL : E, E6, E62, E63, H, H3, H30, H6, H60
The Impact of Macroprudential Housing Finance Tools in Canada: 2005–10 Document de travail du personnel 2016-41 Jason Allen, Timothy Grieder, Brian Peterson, Tom Roberts Dans la présente étude, nous combinons des données administratives sur les prêts et les données d’une enquête réalisée auprès des ménages afin d’analyser l’incidence des modifications apportées récemment aux politiques macroprudentielles au Canada. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Réglementation et politiques relatives au système financier Code(s) JEL : C, C6, C63, D, D1, D14, G, G2, G28
When Bad Things Happen to Good Banks: Contagious Bank Runs and Currency Crises Document de travail du personnel 2004-18 Raphael Solomon L'auteur élabore un modèle des crises jumelles (crise de liquidité bancaire suivie d'une crise de change) où il y a plusieurs banques. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Taux de change Code(s) JEL : E, E5, E58, F, F3, F30, G, G2, G21
Bond Risk Premia and Gaussian Term Structure Models Document de travail du personnel 2014-13 Bruno Feunou, Jean-Sébastien Fontaine Cochrane et Piazzesi (2005) montrent que les taux à terme retardés améliorent la prévisibilité des rendements obligataires en complétant l’apport des taux à terme courants, et qu’un modèle markovien des taux à terme ne peut produire le profil de prévisibilité des rendements annuels. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Évaluation des actifs, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E4, E43, E47, G, G1, G12
The Characteristics of Uninsured Mortgages and their Securitization Potential Note analytique du personnel 2018-24 Adi Mordel, Maria teNyenhuis Les changements apportés aux politiques de financement du logement visant les prêts hypothécaires assurés ont mené à l’expansion des prêts non assurés. Cette croissance robuste a augmenté le volume de créances hypothécaires susceptibles d’être transformées en titres du secteur privé adossés à des créances hypothécaires résidentielles (TACHR). Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Financement de gros, Institutions financières, Réglementation et politiques relatives au système financier Code(s) JEL : G, G2, G21, G28
Speed Segmentation on Exchanges: Competition for Slow Flow Document de travail du personnel 2018-3 Lisa Anderson, Emad Andrews, Baiju Devani, Michael Mueller, Adrian Walton La bourse canadienne Alpha TSX a instauré en 2015, dans le cadre de l’adoption d’un nouveau modèle, un délai de traitement (« ralentisseur ») des ordres négociables et un barème de droits inversé. Rien n’indique que ce nouveau modèle a eu une incidence sur les mesures des coûts de transaction à l’échelle du marché ou qu’il a contribué notablement à segmenter les flux d’ordres de détail en les détournant d’autres plateformes de négociation canadiennes qui appliquent un modèle de tarification teneur-preneur. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés financiers, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : G, G1, G14, G2, G24