Canadians’ Access to Cash Before and During the COVID-19 Pandemic Document d’analyse du personnel 2022-15 Heng Chen, Marie-Hélène Felt Nous étudions l’accès des Canadiens à l’argent comptant en nous basant sur la répartition géographique des guichets automatiques. La pandémie n’a pas eu d’effets négatifs persistants sur l’accès à l’argent comptant. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Évolution économique régionale, Services financiers Code(s) JEL : J, J1, J15, O, O1, R, R5, R51
Comparison of Bayesian and Sample Theory Parametric and Semiparametric Binary Response Models Document de travail du personnel 2022-31 Xiangjin Shen, Iskander Karibzhanov, Hiroki Tsurumi, Shiliang Li À l’aide de calculs sur processeur graphique, nous comparons un modèle bayésien semi-paramétrique avec un modèle d’échantillonnage semi-paramétrique. Nos résultats montrent qu’une bande passante optimale n’est pas supérieure à une bande passante normale pour les modèles semi-paramétriques à variables binaires. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Gestion du risque de crédit, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C1, C14, C3, C35, C5, C51, C6, C63, D, D1
Foreign Exchange Interventions: The Long and the Short of It Document de travail du personnel 2022-25 Patrick Alexander, Sami Alpanda, Serdar Kabaca Nous étudions les effets des interventions sur le marché des changes dans un modèle à deux régions où les gouvernements émettent des obligations à court et à long terme. Nous constatons que le canal de la prime de terme domine celui de la balance commerciale dans notre modèle. Par conséquent, les interventions sur le marché des changes n’ont pas les effets habituels des actions entreprises selon le mode du « chacun pour soi ». Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Gestion des réserves de change, Marchés financiers internationaux, Questions internationales, Régimes de taux de change, Taux de change Code(s) JEL : F, F3, F31, F33, F4, F41
26 avril 2022 La Banque du Canada publie son rapport annuel pour 2021 Relations avec les médias Ottawa (Ontario) Le Rapport annuel 2021 de la Banque du Canada a été déposé aujourd’hui à la Chambre des communes. On peut maintenant le consulter dans le site Web de la Banque. Type(s) de contenu : Médias, Communiqués
31 mars 2022 Recherche mensuelle - Mars 2022 Ce bulletin mensuel présente les publications les plus récentes des économistes de la Banque du Canada, y compris les études parues dans des publications externes et les documents de travail publiés dans le site de la Banque. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Bulletins de recherche
Évaluation de la croissance de la production potentielle mondiale et du taux neutre aux États-Unis : avril 2022 Note analytique du personnel 2022-4 Kyle Boutilier, Thomas J. Carter, Xin Scott Chen, Eshini Ekanayake, Louis Poirier, Peter Shannon, Akash Uppal, Lin Xiang La croissance de la production potentielle mondiale devrait passer de 2,7 % en 2021 à 2,9 % en 2024. Elle est donc un peu plus lente que dans notre évaluation d’avril 2021. Quant au taux neutre aux États-Unis, il se situe actuellement dans une fourchette estimée allant de 2 à 3 %, soit 0,25 point de pourcentage plus élevée que celle publiée dans la dernière évaluation. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Politique monétaire, Production potentielle, Productivité, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E1, E2, E4, E5, F, F0, O, O4
Production potentielle et taux neutre au Canada : réévaluation de 2022 Note analytique du personnel 2022-3 Guyllaume Faucher, Christopher Hajzler, Martin Kuncl, Dmitry Matveev, Youngmin Park, Temel Taskin Nous nous attendons à ce que la croissance de la production potentielle soit plus basse en 2021 que prévu dans l’évaluation d’avril 2021. D’ici 2025, elle devrait atteindre 2,3 %. D’après notre évaluation, le taux nominal neutre au Canada a légèrement augmenté pour se situer dans une fourchette allant de 2,00 à 3,00 %. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Modèles économiques, Politique monétaire, Production potentielle, Productivité, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E2, E3, E4, E5
Addictive Platforms Document de travail du personnel 2022-16 Shota Ichihashi, Byung-Cheol Kim Dans cette étude, les auteurs se penchent sur la concurrence que se livrent les plateformes pour retenir l’attention des consommateurs, parfois au détriment de la qualité. Les plateformes peuvent choisir le degré de « dépendance » à leurs services. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques Code(s) JEL : D, D4, D40, L, L5, L51
Contribution of Human Capital Accumulation to Canadian Economic Growth Document d’analyse du personnel 2022-7 Audra Bowlus, Youngmin Park, Chris Robinson Dans cette étude, nous quantifions la contribution de l’accumulation du capital humain à la croissance du produit intérieur brut (PIB) réel au Canada. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques, Production potentielle, Productivité Code(s) JEL : D, D2, D24, E, E2, E24, J, J2, J24, J3, J31, O, O4, O47
Job Applications and Labour Market Flows Document de travail du personnel 2021-49 Serdar Birinci, Kurt See, Shu Lin Wee Bien que le nombre de demandes d’emploi ait augmenté, le taux d’obtention d’un emploi reste relativement inchangé, tandis que le taux de cessation d’emploi a considérablement diminué. Nous démontrons que plutôt que d’accroître la probabilité de trouver un emploi, la hausse des demandes d’emploi augmente la probabilité de trouver de bons appariements, comme le montre la baisse du taux de cessation d’emploi. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Productivité Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J6, J63, J64