23 novembre 2021 La Banque du Canada annonce les finalistes de la septième édition annuelle du Défi du gouverneur La Banque du Canada a annoncé les cinq équipes finalistes de l’édition 2021-2022 du Défi du gouverneur, un concours dans le cadre duquel des étudiants universitaires jouent le rôle de conseillers auprès du Conseil de direction de la Banque. Type(s) de contenu : Médias, Annonces Source(s) : Le Défi du gouverneur
22 novembre 2021 Points saillants de l’enquête sur le système financier – Automne 2021 Cet article présente les principaux résultats de l’enquête de la Banque du Canada sur le système financier réalisée au l’automne 2021, entre le 7 et le 24 septembre 2021. L’enquête comprenait cette fois des questions sur les répercussions des bas taux d’intérêt sur les stratégies et les risques. Type(s) de contenu : Publications, Enquête sur le système financier
8 novembre 2021 Colloque économique annuel 2021 de la Banque du Canada : Macroéconomie et finance comportementales : répercussions pour les banques centrales Colloque tenu les 8, 9 et 10 novembre 2021. Type(s) de contenu : Colloques et ateliers
Updated Methodology for Assigning Credit Ratings to Sovereigns Document d’analyse du personnel 2021-16 Karim McDaniels, Nico Palesch, Sanjam Suri, Zacharie Quiviger, John Walsh Nous actualisons la méthode de notation des émetteurs souverains de la Banque du Canada ainsi que l’approche utilisée pour évaluer leur situation budgétaire et la flexibilité de leur politique monétaire. Nous tenons aussi compte de manière explicite de facteurs liés aux changements climatiques. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Gestion des réserves de change, Gestion du risque de crédit Code(s) JEL : F, F3, F31, G, G2, G24, G28, G3, G32
Covariates Hiding in the Tails Document de travail du personnel 2021-45 Milian Bachem, Lerby Ergun, Casper G. de Vries Nous caractérisons le biais dans les estimations de Hill en coupe transversale causé par les facteurs sous-jacents communs, puis proposons deux solutions simples pour le corriger. Pour déterminer la présence, le sens et l’ampleur du biais, nous utilisons les rendements mensuels du marché boursier américain et les données annuelles de population par comtés du recensement des États-Unis. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C0, C01, C1, C14, C5, C58
27 septembre 2021 Réunion du Groupe de travail (27 septembre 2021) Type(s) de contenu : Réunions Source(s) : Groupe de travail sur le taux de référence complémentaire pour le marché canadien
24 septembre 2021 Surveillance des reports de paiement pendant la pandémie de COVID-19, mise à jour de juillet 2021 Geneviève Vallée Dans les premiers temps de la pandémie de COVID-19, les institutions financières canadiennes ont permis aux ménages de reporter le remboursement de divers prêts. Maintenant que presque tous les reports de paiement sont arrivés à échéance, nous faisons un dernier point sur l’état de ces prêts jusqu’en juillet 2021. Type(s) de contenu : Publications, Articles du portail sur le système financier Sujet(s) : Crédit et agrégats du crédit, Maladie à coronavirus (COVID-19)
Labor Demand Response to Labor Supply Incentives: Lessons from the German Mini-Job Reform Document de travail du personnel 2021-15 Gabriela Galassi Comment les entreprises changent-elles leurs décisions en matière d’emploi quand de nouveaux avantages fiscaux sont octroyés à destination des travailleurs à faible revenu? D’après des données liées sur les employeurs et leurs employés en Allemagne, certaines entreprises augmentent globalement leurs effectifs, tandis que d’autres remplacent les emplois fortement rémunérés par des emplois faiblement rémunérés. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Marchés du travail, Modèles économiques Code(s) JEL : E, E2, E24, E6, E64, H, H2, H20, H24, H3, H32, I, I3, I38, J, J2, J23, J3, J38
COVID-19 crisis: Liquidity management at Canada’s largest public pension funds Note analytique du personnel 2021-11 Guillaume Bédard-Pagé, Daniel Bolduc-Zuluaga, Annick Demers, Jean-Philippe Dion, Manu Pandey, Léanne Berger-Soucy, Adrian Walton Nous examinons la façon dont les huit plus grandes caisses de retraite publiques canadiennes ont géré leurs liquidités durant les turbulences qui ont secoué les marchés en mars 2020. En général, les caisses se sont montrées résilientes face au pic de demande de liquidités et ont misé en grande partie sur les marchés de financement essentiels du pays. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Maladie à coronavirus (COVID-19), Marchés financiers Code(s) JEL : E, E5, E58, G, G0, G01, G2, G23
An Exploration of First Nations Reserves and Access to Cash Document d’analyse du personnel 2021-8 Heng Chen, Walter Engert, Kim Huynh, Daneal O’Habib La distribution adéquate des billets de banque est l’un des grands sujets d’intérêt de la Banque du Canada. La capacité de la population canadienne d’accéder à l’argent comptant influe sur la réflexion que la Banque mène relativement à l’émission d’une monnaie numérique de banque centrale. Nous apportons un point de vue sur ces questions en analysant l’accès à l’argent comptant des résidents de réserves autochtones. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Billets de banque, Institutions financières, Monnaies numériques et technologies financières, Services financiers, Systèmes de compensation et de règlement des paiements Code(s) JEL : E, E4, E41, E42, E5, G, G2, G21