Firm Size and Productivity Document de travail du personnel 2008-45 Danny Leung, Césaire Meh, Yaz Terajima Les auteurs étudient la relation entre la taille de l'entreprise et la productivité. À la différence des études antérieures, leur analyse englobe non seulement les entreprises de fabrication mais aussi les firmes non manufacturières. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Productivité Code(s) JEL : L, L1, L11, L2, L25, O, O4, O47
The Role of Foreign Exchange Dealers in Providing Overnight Liquidity Document de travail du personnel 2008-44 Chris D'Souza Comme l'auteur le montre, les institutions actives sur les marchés des changes ne font pas qu'assurer la liquidité durant la journée : elles jouent aussi un rôle important dans la fourniture de liquidité au-delà d'un jour. Les coûts liés au maintien de positions non désirées sont contrebalancés en partie par l'information tirée des transactions avec la clientèle. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés financiers, Structure de marché et établissement des prix, Taux de change Code(s) JEL : D, D8, D82, F, F3, F31, G, G2, G21
McCallum Rules, Exchange Rates, and the Term Structure of Interest Rates Document de travail du personnel 2008-43 Antonio Diez de los Rios En vue d'élucider l'énigme de la prime à terme, McCallum (1994a) propose une règle monétaire où la banque centrale tend à s'opposer aux variations soudaines des taux de change. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Taux d'intérêt, Taux de change, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : E, E4, E43, F, F3, F31, G, G1, G12, G15
Which Bank is the "Central" Bank? An Application of Markov Theory to the Canadian Large Value Transfer System Document de travail du personnel 2008-42 Morten Bech, James Chapman, Rodney J. Garratt Les auteurs appliquent au système canadien de transfert de paiements de grande valeur une méthode similaire à l'algorithme PageRank de Google. Ils obtiennent ainsi une estimation de la vitesse de traitement des paiements dans chaque banque. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Systèmes de compensation et de règlement des paiements Code(s) JEL : C, C1, C11, E, E5, E50, G, G2, G20
Financial Constraints and the Cash-Holding Behaviour of Canadian Firms Document d’analyse du personnel 2008-16 Darcey McVanel, Nikita Perevalov Depuis le début des années 1990, la proportion d'actifs détenus par l'entreprise canadienne moyenne sous forme de liquidités s'accroît régulièrement et a pratiquement doublé au cours de cette période. Des études ont montré que la détention d'actifs liquides est fortement corrélée avec les contraintes financières et les caractéristiques des sociétés. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Bilan sectoriel Code(s) JEL : G, G1, G11, G3, G32
The Canadian Dollar and Commodity Prices: Has the Relationship Changed over Time? Document d’analyse du personnel 2008-15 Philipp Maier, Brian DePratto Nous étudions l'incidence de la récente escalade des prix des produits de base énergétiques et non énergétiques sur le dollar canadien. Les écarts observés pour 2007 entre la valeur effective du dollar et sa valeur calculée à l'aide de l'équation de taux de change de la Banque du Canada ne sont pas très supérieurs à […] Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Taux de change Code(s) JEL : F, F3, F31
Are There Canada-U.S. Differences in SME Financing? Document de travail du personnel 2008-41 Danny Leung, Césaire Meh, Yaz Terajima Si l'on en croit diverses enquêtes menées auprès des propriétaires d'entreprises canadiennes et américaines, l'accès au financement serait plus difficile au Canada qu'aux États-Unis. En se fondant sur les données d'une enquête concernant le financement des petites entreprises effectuée en 2003 aux États-Unis et sur celles d'une enquête analogue réalisée en 2004 au Canada auprès des petites et moyennes entreprises (PME), les auteurs examinent si cette perception peut être quantifiée avec plus de précision. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Services financiers Code(s) JEL : C, C2, C21, G, G2, G21
Price Level Targeting in a Small Open Economy with Financial Frictions: Welfare Analysis Document de travail du personnel 2008-40 Ali Dib, Caterina Mendicino, Yahong Zhang Quelle est l'importance des gains que procure une faible incertitude du niveau des prix? Les auteurs explorent les mérites d'une cible définie par rapport au niveau des prix dans le cadre d'un modèle d'équilibre général dynamique et stochastique étalonné en fonction de données canadiennes. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cadre de la politique monétaire, Inflation et prix, Stabilité financière Code(s) JEL : E, E3, E31, E32, E5, E52
Import Price Dynamics in Major Advanced Economies and Heterogeneity in Exchange Rate Pass-Through Document de travail du personnel 2008-39 Stephane Dees, Matthias Burgert, Nicolas Parent Les auteurs tentent de montrer que les variations du taux de change se répercutent diversement sur les prix des importations des principales économies avancées. Ils distinguent trois angles d'étude : 1) les marchés de destination; 2) les types d'exportateurs (les exportateurs des pays développés sont différenciés de leurs homologues des économies émergentes); 3) le temps. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Inflation et prix, Taux de change Code(s) JEL : E, E3, E31, F, F3, F4, F41
A Model of Costly Capital Reallocation and Aggregate Productivity Document de travail du personnel 2008-38 Shutao Cao L'auteur étudie les effets de la réaffectation du capital (flux du capital productif entre les entreprises et les établissements, surtout à la faveur d'un changement de propriété) sur la productivité globale du travail. Aux États-Unis, la réaffectation du capital a un rôle important puisque les montants concernés représentent en moyenne 3 à 4 % du PIB au total. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques, Productivité Code(s) JEL : E, E2, E22, L, L1, L16