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Paul Chilcott

Paul Chilcott a été nommé conseiller du gouverneur le 19 mai 2015. Dans le cadre de ses fonctions, axées sur les enjeux concernant les marchés financiers, il aide à coordonner les travaux de la Banque visant à favoriser la stabilité financière à l’échelle nationale et internationale.
Département(s) : Haute Direction

Information, Risk Sharing and Incentives in Agency Problems

Document de travail du personnel 2015-7 Jia Xie
L’auteur se penche sur l’utilisation de l’information à des fins d’incitation et de partage des risques pour résoudre les problèmes d’agence. Lorsque le mandant est neutre à l’égard du risque ou que le résultat de l’action du mandataire est « contractualisable », le partage des risques est superflu ou ses modalités sont entièrement établies par un contrat ayant pour objet ce résultat.
10 février 2015

Selon la première sous-gouverneure, Carolyn Wilkins, l’économie dispose d’une marge pour croître

L’économie canadienne dispose encore d’une marge pour croître, et la chute brutale des prix du pétrole est un contretemps, a déclaré aujourd’hui à Ottawa la première sous-gouverneure de la Banque du Canada, Carolyn Wilkins, en ajoutant que la politique monétaire facilitera les ajustements nécessaires. Comme l’a expliqué Mme Wilkins, lorsque la Banque évalue les pressions inflationnistes […]
Type(s) de contenu : Médias, Communiqués
10 février 2015

L’importance de l’écart du facteur travail

Discours Carolyn A. Wilkins Ottawa Economics Association Ottawa (Ontario)
La première sous-gouverneure, Carolyn Wilkins, traite de l’état du marché du travail, de l’incidence de la baisse des prix du pétrole sur les perspectives d’évolution de l’économie canadienne ainsi que de leur importance pour la conduite de la politique monétaire.

Changing Labour Market Participation Since the Great Recession: A Regional Perspective

Document d’analyse du personnel 2015-2 Calista Cheung, Dmitry Granovsky, Gabriella Velasco
L’étude propose une analyse des grandes tendances que connaissent le taux d’activité et l’emploi à temps partiel chez les différents groupes d’âge depuis le début de la Grande Récession et distingue, à partir de données provinciales, l’influence du vieillissement démographique, d’effets cycliques et d’autres facteurs dans ces évolutions.

A New Data Set of Quarterly Total Factor Productivity in the Canadian Business Sector

Document de travail du personnel 2015-6 Shutao Cao, Sharon Kozicki
Les auteurs se servent de l’approche descendante de Diewert et Yu (2012) pour constituer un ensemble de données trimestrielles visant à quantifier les facteurs de la croissance du secteur canadien des entreprises. Les intrants et extrants sont mesurés et utilisés pour estimer la productivité totale des facteurs (PTF) trimestrielle.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Productivité Code(s) JEL : D, D2, D24, F, F4, F43, O, O4, O47
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