Noisy Monetary Policy Document de travail du personnel 2018-23 Tatjana Dahlhaus, Luca Gambetti Nous introduisons des informations limitées sur la politique monétaire. Les agents reçoivent des signaux de la banque centrale qui révèlent de nouvelles informations (des « nouvelles ») sur l’évolution future du taux directeur avant qu’il ne soit réellement modifié. Cependant, ces signaux sont brouillés par du « bruit ». Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Marchés financiers, Méthodes économétriques et statistiques, Mise en oeuvre de la politique monétaire, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : C, C1, C18, C3, C32, E, E0, E02, E4, E43, E5, E52
Étendre l’utilisation de la mesure salaires-comm aux provinces canadiennes Note analytique du personnel 2018-16 Jonathan Lachaine Comme au niveau national, les sources de données disponibles sur les salaires horaires dans les provinces canadiennes envoient parfois des signaux contradictoires quant à leur croissance. La présente note comporte donc deux objectifs : d’abord, nous concevons une mesure commune des salaires provinciaux (salaires-comm), qui rend mieux compte des pressions sous-jacentes exercées sur les salaires et qui reflète la tendance pour l’ensemble des sources de données. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C3, C38, J, J3
Salaires et inflation : des courbes non linéaires? Note analytique du personnel 2018-15 Dany Brouillette, Madigan Dockrill, Helen Lao, Laurence Savoie-Chabot À mesure que la capacité excédentaire de l’économie continue à se résorber et que le marché du travail se resserre, il est possible que la croissance des salaires et l’inflation augmente plus rapidement que prévu, ce qui signifierait que leurs courbes de Phillips présentent une forme convexe. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Inflation et prix, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E2, E24, E3, E31, J, J3
30 mai 2018 Déclaration d'engagement à respecter le Code de bonne conduite global pour le marché des changes La Banque du Canada a pris connaissance du contenu du Code mondial de bonne conduite sur le marché des changes (le « Code ») et reconnaît que le Code est un ensemble de principes généralement admis comme bonnes pratiques sur le marché des changes de gros.
30 mai 2018 Rapport financier trimestriel - Premier trimestre de 2018 Rapport financier trimestriel - Premier trimestre de 2018 - Pour la période close le 31 mars 2018 Type(s) de contenu : Publications, Rapport financier trimestriel
30 mai 2018 La Banque du Canada laisse inchangé le taux cible du financement à un jour à 1 ¼ % Relations avec les médias Ottawa (Ontario) La Banque du Canada a annoncé aujourd’hui qu’elle maintient le taux cible du financement à un jour à 1 ¼ %. Le taux officiel d’escompte demeure à 1 ½ %, et le taux de rémunération des dépôts, à 1 %. Type(s) de contenu : Médias, Communiqués
28 mai 2018 Réunion du Forum (28 mai 2018) Type(s) de contenu : Réunions Source(s) : Groupe de travail sur le taux de référence complémentaire pour le marché canadien