27 septembre 2021 Réunion du Groupe de travail (27 septembre 2021) Type(s) de contenu : Réunions Source(s) : Groupe de travail sur le taux de référence complémentaire pour le marché canadien
A Q-Theory of Banks Document de travail du personnel 2021-44 Juliane Beganau, Saki Bigio, Jeremy Majerovitz, Matías Vieyra Au moyen de données boursières sur les banques, nous montrons que la valeur comptable des prêts tient compte tardivement des pertes. Cette comptabilisation différée s’avère importante sur le plan de la réglementation, car les exigences imposées par les organismes de réglementation sont établies en fonction des valeurs comptables. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Réglementation et politiques relatives au système financier, Stabilité financière Code(s) JEL : E, E4, E44, G, G2, G21, G3, G32, G33
24 septembre 2021 Surveillance des reports de paiement pendant la pandémie de COVID-19, mise à jour de juillet 2021 Geneviève Vallée Dans les premiers temps de la pandémie de COVID-19, les institutions financières canadiennes ont permis aux ménages de reporter le remboursement de divers prêts. Maintenant que presque tous les reports de paiement sont arrivés à échéance, nous faisons un dernier point sur l’état de ces prêts jusqu’en juillet 2021. Type(s) de contenu : Publications, Articles du portail sur le système financier Sujet(s) : Crédit et agrégats du crédit, Maladie à coronavirus (COVID-19)
23 septembre 2021 Réunion du Comité consultatif sur les paiements de détail (23 et 24 septembre 2021) Sujets : Portée de l’enregistrement, processus d’enregistrement Type(s) de contenu : Réunions Source(s) : Comité consultatif sur les paiements de détail
23 septembre 2021 Concrétiser notre plan pour remplir notre promesse Lisez le message du gouverneur Macklem, et découvrez notre cadre de planification ainsi que les actions qui nous permettront de concrétiser le plan stratégique.
23 septembre 2021 Élargir notre portée En mettant à profit l’expertise, les réalisations et la réputation de la Banque, nous établirons et renforcerons des partenariats, mettrons en commun des outils et des points de vue novateurs et, enfin, trouverons des occasions de mener les discussions sur les grands défis de l’économie canadienne et de l’économie mondiale. Transmettre la richesse des savoirs que nous avons acquis en travaillant avec d’autres nous permettra de concrétiser davantage notre vision : celle d’être une banque centrale influente.
23 septembre 2021 Libérer tout le potentiel de notre personnel L’équité, la diversité et l’inclusion apportent des bénéfices indéniables. Un milieu où chaque personne se sent écoutée et valorisée améliore la prise de décision, la capacité d’adaptation, la créativité et, plus globalement, le rendement. Nous accueillerons et célébrerons la différence, et encouragerons tout le personnel à progresser et à s’épanouir dans un environnement positif et flexible conçu pour inclure tout le monde.