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La Banque du Canada reconnaît depuis longtemps que l’inclusion d’identités et d’idées diverses favorise des modes de pensée novateurs permettant l’obtention de meilleurs résultats pour les Canadiens. C’est aussi la bonne chose à faire. Avec la publication de sa stratégie sur la diversité et l’inclusion aujourd’hui, la Banque renforce ses engagements de réduire les obstacles à l’emploi et d’appuyer ses employés, tout en intégrant la diversité et l’inclusion dans chaque aspect de son travail.

Le gouverneur Tiff Macklem explique en quoi l’économie et l’emploi pourraient être différents après la pandémie de COVID-19, et ce que nous pouvons faire pour que tout le monde tire profit de la reprise du marché du travail.

La Banque du Canada est heureuse de présenter les lauréats de ses bourses d’étude destinées à soutenir les étudiants handicapés, les étudiants autochtones et les étudiants qui s’identifient comme une femme ou comme appartenant à un groupe d’une minorité visible, d’un groupe racialisé ou encore comme une personne de couleur.

L’Université de l’Alberta a remporté la sixième édition du Défi du gouverneur de la Banque du Canada. Ce concours national annuel propose à des étudiants de simuler, en équipe, le rôle de conseillers auprès du Conseil de direction de la Banque.

La Banque du Canada fait des recherches sur de potentiels systèmes et modèles de fonctionnement pour une monnaie numérique à l’image des billets de banque : largement accessible, sûre et libellée en dollars canadiens.