L2 - Objectifs, organisation et comportement de l’entreprise

• Firm Size and Productivity

  Document de travail du personnel 2008-45 Danny Leung, Césaire Meh, Yaz Terajima

  Les auteurs étudient la relation entre la taille de l'entreprise et la productivité. À la différence des études antérieures, leur analyse englobe non seulement les entreprises de fabrication mais aussi les firmes non manufacturières.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Productivité Code(s) JEL : L, L1, L11, L2, L25, O, O4, O47

• Merchant Acceptance, Costs, and Perceptions of Retail Payments: A Canadian Survey

  Document d’analyse du personnel 2008-12 Carlos Arango, Varya Taylor

  À partir des résultats d'une enquête menée sur les moyens de paiement acceptés, les auteurs étudient les préférences des commerçants et leurs perceptions à l'égard de la fiabilité, du risque et du coût des divers modes de paiement de détail.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Billets de banque Code(s) JEL : E, E4, E41, L, L2

• Credit in a Tiered Payments System

  Document de travail du personnel 2006-36 Alexandra Lai, Nikil Chande, Sean O'Connor

  Les systèmes de paiement sont généralement caractérisés à des degrés divers par le principe de la participation à plusieurs niveaux, où des firmes en amont (les agents de compensation) fournissent des comptes de règlement à des institutions en aval (les sous-adhérents) qui désirent faire compenser et régler indirectement des paiements par l'intermédiaire de ces systèmes.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Services financiers, Structure de marché et établissement des prix, Systèmes de compensation et de règlement des paiements Code(s) JEL : G, G2, G21, L, L1, L12, L13, L2, L22

• The Economic Theory of Retail Pricing: A Survey

  Document de travail du personnel 2004-8 Oana Secrieru

  La relation verticale entre fabricants et détaillants donne lieu à des types de contrats plus complexes que ceux qui sont généralement postulés dans les modèles macroéconomiques courants.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : D, D4, D40, L, L2, L22, L4, L42