J2 - Demande et offre de travail

• Intertemporal Substitution in Macroeconomics: Evidence from a Two-Dimensional Labour Supply Model with Money

  Document de travail du personnel 2005-30 Ali Dib, Louis Phaneuf

  La confrontation empirique avec les séries chronologiques macroéconomiques aboutit habituellement à une réfutation de l'hypothèse de substitution intertemporelle d'offre de travail.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C5, C52, E, E2, E24, E3, E32, J, J2, J22

• Learning-by-Doing or Habit Formation?

  Document de travail du personnel 2005-15 Hafedh Bouakez, Takashi Kano

  Dans une étude récente, Chang, Gomes et Schorfheide (2002) élargissent le modèle type de cycles réels en y introduisant un mécanisme d'apprentissage qui permet à l'offre de travail d'influencer la productivité future.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques, Modèles économiques Code(s) JEL : C, C5, C52, E, E3, E32, J, J2, J22

• Educational Spillovers: Does One Size Fit All?

  Document de travail du personnel 2005-10 Robert Baumann, Raphael Solomon

  Dans un modèle de recherche d'emploi formalisant explicitement la production, où les agents accumulent des quantités hétérogènes de capital humain, le salaire individuel est fonction du capital humain moyen au sein de la population en recherche d'emploi.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail Code(s) JEL : I, I2, I29, J, J2, J24, J3, J31

• Recent Developments in Self-Employment in Canada

  Document de travail du personnel 2005-8 Nadja Kamhi, Danny Leung

  Les auteurs étudient l'évolution récente de la proportion des travailleurs autonomes au Canada. Entre 1987 et 1998, cette proportion a progressé de 3,5 points de pourcentage et est passée de 13,8 % à 17,3 %.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail Code(s) JEL : J, J2, J23, J24

• Translog ou Cobb-Douglas? Le rôle des durées d'utilisation des facteurs

  Document de travail du personnel 2004-19 Eric Heyer, Florian Pelgrin, Arnaud Sylvain

  À partir de données d'entreprises industrielles françaises sur la période 1989-2001, nous estimons une fonction de production « flexible », de type Translog, tenant compte des volumes et des durées d'utilisation des facteurs.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques Code(s) JEL : C, C3, C33, D, D2, D24, J, J2, J23

• Durées d'utilisation des facteurs et fonction de production : une estimation par la méthode des moments généralisés en système

  Document de travail du personnel 2004-12 Eric Heyer, Florian Pelgrin, Arnaud Sylvain

  Si plusieurs travaux ont montré l'importance des degrés d'utilisation des facteurs dans l'analyse économique, l'influence des durées d'utilisation des facteurs dans la combinaison productive reste néanmoins largement méconnue, particulièrement en ce qui concerne la durée d'utilisation des équipements.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques Code(s) JEL : C, C3, C33, D, D2, D24, J, J2, J23

• Public Venture Capital and Entrepreneurship

  Document de travail du personnel 2004-10 Oana Secrieru, Marianne Vigneault

  L'entrepreneuriat est un ingrédient clé de la croissance de la production et de l'emploi. C'est pourquoi la plupart des États industrialisés possèdent des programmes conçus pour faciliter l'accès des jeunes entreprises au capital de risque.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Marchés financiers, Politique budgétaire Code(s) JEL : D, D2, G, G2, G24, G28, J, J2, J24, M, M1, M13

• Do Peer Group Members Outperform Individual Borrowers? A Test of Peer Group Lending Using Canadian Micro-Credit Data

  Document de travail du personnel 2003-33 Rafael Gomez, Eric Santor

  Les institutions de microfinance prêtent aujourd'hui des fonds à plus de 10 millions de ménages pauvres dans les pays en développement et les pays développés. Leur succès est en grande partie attribué au fait qu'elles recourent à une forme originale de prêt collectif.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Économie du développement Code(s) JEL : E, J, J2, J23, O, O1, O17

• Employment Effects Of Nominal-Wage Rigidity: An Examination Using Wage-Settlements Data

  Document de travail du personnel 2000-14 Umar Faruqui

  Ceux qui invoquent l'hypothèse de rigidité à la baisse des salaires nominaux pour préconiser le maintien d'un taux d'inflation modéré fondent leur argumentation sur la présence et le degré de rigidité des salaires nominaux ainsi que sur les effets négatifs d'une telle rigidité sur le marché du travail. L'auteur de l'étude résumée ici s'attache tout particulièrement à l'incidence de la rigidité des salaires nominaux sur l'emploi.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail Code(s) JEL : C, C2, C23, J, J2, J23, J3, J30

• The Employment Costs of Downward Nominal-Wage Rigidity

  Document de travail du personnel 2000-1 Jean Farès, Seamus Hogan

  Les auteurs ont recours à des données microéconomiques se rapportant aux salaires et à l'emploi pour tenter d'établir si les salaires nominaux sont rigides à la baisse et si cette rigidité se traduit par une réduction de l'emploi. Ils décrivent le biais lié à l'estimation d'équations de forme réduite relatives au salaire et à l'emploi […]

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail Code(s) JEL : C, C3, C33, J, J2, J23, J3, J31