Documents de travail du personnel

• Reassessing Trade Barriers with Global Value Chains

  Document de travail du personnel 2019-19 Yuko Imura

  Dans cette étude, je procède à une analyse quantitative systématique des effets à court et à long terme de diverses mesures de restriction des échanges en présence de chaînes de valeur mondiales et d’internationalisation de la production.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Dynamique des entreprises, Intégration des échanges, Questions internationales Code(s) JEL : F, F1, F12, F13, F4, F41

• Entrepreneurial Incentives and the Role of Initial Coin Offerings

  Document de travail du personnel 2019-18 Rodney J. Garratt, Maarten van Oordt

  Les premières émissions de cryptomonnaies (PEC) sont une nouvelle méthode de financement pour les entreprises en démarrage dont la popularité a explosé en 2017.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Évaluation des actifs, Taux de change Code(s) JEL : G, G3, G32

• Estimating the Effect of Exchange Rate Changes on Total Exports

  Document de travail du personnel 2019-17 Thierry Mayer, Walter Steingress

  La présente étude montre que l’approche couramment employée pour estimer l’incidence des variations du taux de change sur les exportations totales, qui se base sur des régressions du taux de change effectif réel (TCER), implique des estimations biaisées des élasticités sous-jacentes. Nous proposons une nouvelle spécification reposant sur des régressions agrégées qui est compatible avec une dérivation des flux commerciaux bilatéraux par le modèle de gravité.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Méthodes économétriques et statistiques, Questions internationales, Taux de change Code(s) JEL : F, F1, F11, F12, F3, F31, F32

• Composite Likelihood Estimation of an Autoregressive Panel Probit Model with Random Effects

  Document de travail du personnel 2019-16 Kerem Tuzcuoglu

  La modélisation et l’estimation de données discrètes persistantes peuvent s’avérer difficiles. Dans cette étude, nous utilisons un modèle probit autorégressif avec données de panel où l’autocorrélation de la variable discrète dépend de l’autocorrélation de la variable latente. Dans ce type de modèle non linéaire, l’autocorrélation d’une variable non observée entraîne une vraisemblance incalculable contenant des intégrales de haute dimension.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Gestion du risque de crédit, Méthodes économétriques et statistiques, Modèles économiques Code(s) JEL : C, C2, C23, C25, C5, C58, G, G2, G24

• Labor Mobility in a Monetary Union

  Document de travail du personnel 2019-15 Daniela Hauser, Martin Seneca

  La littérature consacrée aux zones monétaires optimales met en évidence l’importance de la mobilité de la main-d’oeuvre comme condition préalable au succès d’une union monétaire. Toutefois, seulement quelques études établissent un lien formel entre la mobilité de la main-d’oeuvre et les ajustements et politiques macroéconomiques.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cadre de la politique monétaire, Cycles et fluctuations économiques, Évolution économique régionale, Marchés du travail, Modèles économiques Code(s) JEL : E, E3, E32, E5, E52, F, F4

• Firm-level Investment Under Imperfect Capital Markets in Ukraine

  Document de travail du personnel 2019-14 Oleksandr Shcherbakov

  Dans cette étude, je mets au point et estime un modèle d’investissement en capital fixe par des entreprises faisant face à des contraintes d’emprunt.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Méthodes économétriques et statistiques, Modèles économiques Code(s) JEL : C, C6, C61, C63, D, D2, D24, G, G3, G31

• The Trend Unemployment Rate in Canada: Searching for the Unobservable

  Document de travail du personnel 2019-13 Dany Brouillette, Marie-Noëlle Robitaille, Laurence Savoie-Chabot, Pierre St-Amant, Bassirou Gueye, Elise Nelson

  Dans cette étude, nous analysons diverses méthodes ayant servi à mesurer le taux de chômage tendanciel au Canada. Nous prenons également en considération quelques améliorations et variantes de certaines méthodes existantes.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Inflation et prix, Marchés du travail, Modèles économiques Code(s) JEL : C, C5, C52, C53, E, E2, E24, E27

• Local Labor Markets in Canada and the United States

  Document de travail du personnel 2019-12 David Albouy, Alex Chernoff, Chandler Lutz, Casey Warman

  Nous examinons les marchés locaux du travail aux États-Unis et au Canada sur la période de 1990 à 2011 en utilisant des données comparables relatives aux ménages et aux entreprises. Dans les deux pays, les salaires et les inégalités augmentent avec la taille de la population urbaine, mais l’augmentation est moins prononcée au Canada.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail Code(s) JEL : J, J2, J21, J3, J31, J6, J61, N, N3, N32, R, R1, R12

• Do Survey Expectations of Stock Returns Reflect Risk Adjustments?

  Document de travail du personnel 2019-11 Klaus Adam, Dmitry Matveev, Stefan Nagel

  Constatant que les données d’enquête sur les rendements attendus des actions ne correspondent pas aux anticipations rationnelles fondées sur des probabilités réelles, nous examinons si elles pourraient concorder avec d’autres hypothèses soulevées dans la littérature sur les anticipations relatives à l’évaluation des actifs.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Évaluation des actifs, Marchés financiers, Modèles économiques Code(s) JEL : G, G1, G10, G12

• Limiting Sender’s Information in Bayesian Persuasion

  Document de travail du personnel 2019-10 Shota Ichihashi

  Dans cette étude, j’examine comment le résultat de la persuasion dans un jeu bayésien dépend de l’information dont dispose un expéditeur. Pour ce faire, je considère un jeu dans lequel, avant que l’expéditeur ne transmette la moindre information, le concepteur est autorisé à limiter le contenu du signal le plus porteur d’information que l’expéditeur peut générer.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques Code(s) JEL : D, D8, D82, D83