Classée parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada, la Banque offre un milieu de travail exceptionnel qui récompense l’innovation et la collaboration.
Notre milieu de travail dynamique vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller, tout en vous donnant des occasions d’épanouissement et de perfectionnement professionnels. La plupart des employés de la Banque travaillent au siège de l’institution, à Ottawa, en face de la colline du Parlement.
La Banque du Canada est un employeur de premier plan qui peut compter sur le dynamisme et la motivation de son personnel. C’est un honneur pour nous de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada, grâce à l’importance que nous accordons à nos employés!
Milieu de travail exceptionnel
Nous mettons à la disposition des employés du siège un centre de conditionnement physique de calibre mondial, et offrons aux employés qui n’ont pas accès à ces installations une indemnité d’adhésion à un centre de conditionnement physique admissible.
Nous tenons à vous fournir un milieu de travail sécuritaire où vous pourrez atteindre votre plein potentiel sur le plan professionnel aussi bien que personnel.
Santé et mieux-être
Nous favorisons votre santé et votre bien-être en général, et mettons à votre disposition ainsi qu’à celle des membres de votre famille des ressources qui vous aideront à concilier travail et vie personnelle.
Aménagement de l’horaire de travail
Nous offrons diverses modalités de travail flexibles pour répondre aux besoins particuliers de nos employés.
Bilinguisme
Nous favorisons le bilinguisme; ainsi, vous pouvez communiquer et travailler dans la langue officielle de votre choix, ce qui vous permettra de mener une carrière réussie et satisfaisante.
Programmes de reconnaissance des employés
Nous soulignons la contribution de nos employés par l’entremise de programmes de reconnaissance départementaux, des Prix d’excellence et d’activités célébrant l’engagement bénévole et les anniversaires de service des membres du personnel.
Notre collectivité
Nous appuyons les campagnes de Centraide et de PartenaireSanté, ainsi que le programme Invitons nos jeunes au travail. Nous organisons également diverses activités, comme les tournois annuels de golf et de hockey.
Invalidité et mesures d’adaptation dans le milieu de travail
Nous tenons compte des besoins particuliers de nos employés en leur proposant différentes mesures d’adaptation, temporaires ou permanentes, pour leur permettre de s’acquitter de leurs responsabilités. Par exemple, nos bâtiments sont accessibles aux personnes en fauteuil roulant et tous les employés peuvent demander une évaluation ergonomique.
Groupes de ressources pour les employés
Nous comptons plusieurs groupes d’adhésion volontaire dirigés par des employés, qui s’adressent à des femmes, à des personnes handicapées et à la communauté LGBTQS+. Ces groupes favorisent le partage et une prise de conscience, et facilitent le développement d’une culture organisationnelle inclusive qui valorise la diversité.
Occasions de perfectionnement uniques
Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité.
Perfectionnement professionnel
Nous organisons des séminaires, des conférences et des ateliers, et vous encourageons à assister à des colloques et à des ateliers au Canada comme à l’étranger.
Gestion de carrière
Notre approche en matière de gestion de carrière facilite votre avancement en vous permettant d’occuper des postes aux défis et aux responsabilités croissants.
Aide pour frais de scolarité
Les employés peuvent recevoir une aide partielle ou complète pour atteindre leurs objectifs en matière de formation personnelle et professionnelle.
Apprentissage et formation en milieu de travail
Des occasions d’apprentissage, un programme de mentorat et des possibilités d’avancement aident les employés à progresser sur les plans professionnel et personnel.
Formation linguistique
À titre d’institution bilingue, la Banque offre des cours de français et d'anglais.
La Banque favorise le perfectionnement des employés et encourage l’apprentissage continu.
Rémunération globale concurrentielle
Nous vous permettons de choisir les protections qui répondent le mieux à vos besoins.
Notre programme de rémunération concurrentiel est conçu pour répondre aux besoins des employés à chaque étape de leur vie et de leur carrière.
Salaire
La Banque revoit périodiquement sa structure salariale pour s’assurer qu'elle demeure concurrentielle.
Rémunération au rendement
Nous proposons une rémunération incitative aux personnes répondant avec succès aux attentes, une formule de rémunération aussi appelée variable ou réoctroyable dans d’autres organisations. Nous offrons également une rémunération au rendement aux personnes qui dépassent les attentes.
Avantages sociaux
Notre programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident. Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
Régime de pension
Nous offrons un régime de pension à prestations déterminées indexées.