I2 - Établissements d’éducation et de recherche

• Digitalization: Labour Markets

  Document d’analyse du personnel 2023-16 Alex Chernoff, Gabriela Galassi

  Dans cette étude, les auteurs évaluent la relation entre la numérisation et l’offre et la demande de main-d’œuvre, ainsi que l’incidence de cette relation sur les salaires et les inégalités de revenu. Ils analysent également les effets des tendances récentes en matière de numérisation sur l’avenir du travail.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Numérisation Code(s) JEL : I, I2, I23, J, J2, J23, J24, O, O3, O33

• Income Inequality in Canada

  Document d’analyse du personnel 2022-16 Sarah Burkinshaw, Yaz Terajima, Carolyn A. Wilkins

  Les données montrent que les inégalités de revenus au Canada se sont accrues fortement dans les années 1980 et la première moitié des années 1990, mais qu’elles sont demeurées relativement stables au cours des 25 dernières années. Elles se sont surtout creusées au détriment des personnes à faible revenu et des jeunes, alors que les personnes âgées ont vu leur revenu de retraite s’accroître.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Indicateurs monétaires et financiers, Marchés du travail, Recherches menées par les banques centrales Code(s) JEL : D, D3, D31, D6, D63, I, I2, I24, I3, I32, J, J3, J31, J32, N, N3, N32

• COVID-19 and Implications for Automation

  Document de travail du personnel 2021-25 Alex Chernoff, Casey Warman

  Les professions exercées par des femmes au niveau d’éducation moyen sont les plus menacées par l’intensification des efforts d’automatisation due à la pandémie de COVID-19.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Maladie à coronavirus (COVID-19), Marchés du travail, Questions internationales Code(s) JEL : I, I1, I14, I2, I24, J, J1, J15, J16, R, R1, R12

• Cyclicality of Schooling: New Evidence from Unobserved Components Models

  Document de travail du personnel 2020-38 Barbara Sadaba, Sunčica Vujič, Sofia Maier

  Quelle est l’incidence variable dans le temps des cycles économiques sur les décisions d’investir dans le capital humain?

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C3, C32, E, E3, I, I2, J, J2

• Inequality in Parental Transfers, Borrowing Constraints and Optimal Higher Education Subsidies

  Document de travail du personnel 2019-7 Youngmin Park

  Dans ce document de travail, je me penche sur le subventionnement optimal des études postsecondaires dans un contexte marqué par une répartition inégale des transferts parentaux dans la population étudiante et par l’absence de dossiers publics vérifiables à ce sujet. Je rends d’abord compte de la disparité considérable des transferts parentaux chez les étudiants américains provenant de familles aux ressources similaires.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Politique budgétaire, Production potentielle, Productivité Code(s) JEL : D, D1, D14, D6, D61, D64, D8, D82, I, I2, I22, J, J2, J24

• Heterogeneous Returns to U.S. College Selectivity and the Value of Graduate Degree Attainment

  Document de travail du personnel 2013-46 Mai Seki

  Les études existantes sur les rendements découlant de la sélection des établissements universitaires ont produit des résultats contradictoires, en raison principalement de la difficulté de prendre en compte les critères basés sur des aptitudes inobservables utilisés pour le choix des établissements plus sélectifs.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail Code(s) JEL : C, C3, C30, I, I2, I21

• Expansion of Higher Education, Employment and Wages: Evidence from the Russian Transition

  Document de travail du personnel 2013-45 Natalia Kyui

  Cette étude analyse les effets d’un élargissement du système éducatif sur les salaires et les perspectives d’emploi des diplômés. Elle se fonde sur l’expérience naturelle de l’expansion de l’accès à l’enseignement supérieur dans la Fédération de Russie au cours des 15 dernières années.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Économie du développement, Marchés du travail Code(s) JEL : I, I2, I20, J, J2, J24

• Education and Self-Employment: Changes in Earnings and Wealth Inequality

  Document de travail du personnel 2006-40 Yaz Terajima

  L'auteur étudie l'interaction entre les choix de formation et les choix de carrière et tente de cerner, sous l'angle quantitatif, son incidence sur la relation observée entre l'évolution des inégalités de revenu et celle des inégalités de richesse aux États-Unis de 1983 à 2001.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Modèles économiques Code(s) JEL : D, D3, D31, I, I2, I21, J, J2, J23

• Educational Spillovers: Does One Size Fit All?

  Document de travail du personnel 2005-10 Robert Baumann, Raphael Solomon

  Dans un modèle de recherche d'emploi formalisant explicitement la production, où les agents accumulent des quantités hétérogènes de capital humain, le salaire individuel est fonction du capital humain moyen au sein de la population en recherche d'emploi.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail Code(s) JEL : I, I2, I29, J, J2, J24, J3, J31

• Contraintes de liquidité et capital humain dans une petite économie ouverte

  Document de travail du personnel 2004-13 Florian Pelgrin

  Dans le cadre d'un modèle à générations imbriquées à deux périodes, l'introduction de contraintes de liquidité (restrictions du crédit) limite le développement économique si le seul facteur de croissance est le capital humain.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques Code(s) JEL : I, I2, I20, O, O4, O40