Travaux de recherche du personnel

• The Implications of Transmission and Information Lags for the Stabilization Bias and Optimal Delegation

  Document de travail du personnel 2004-37 Jean-Paul Lam, Florian Pelgrin

  À l'aide d'un nouveau modèle keynésien hybride, Jensen (2002) et Walsh (2003) montrent, dans deux études récentes, qu'un régime prenant pour cible soit le taux de croissance du revenu nominal soit la variation de l'écart de production permet de reproduire la solution obtenue avec une règle d'engagement et de réduire ainsi le biais de stabilisation.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cibles en matière d'inflation, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : E, E5, E52, E58, E6, E62

• Optimal Taylor Rules in an Estimated Model of a Small Open Economy

  Document de travail du personnel 2004-36 Steve Ambler, Ali Dib, Nooman Rebei

  Les auteurs se servent d'un modèle dynamique d'équilibre général décrivant une petite économie ouverte pour calculer les coefficients de la règle de Taylor qui maximisent le bien-être.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cibles en matière d'inflation, Modèles économiques, Taux de change Code(s) JEL : F, F2, F3, F31, F33

• The U.S. New Keynesian Phillips Curve: An Empirical Assessment

  Document de travail du personnel 2004-35 Alain Guay, Florian Pelgrin

  Les auteurs examinent les résultats de Galí et Gertler (1999) et de Galí, Gertler et Lopez-Salido (2001 et 2003) selon lesquels la dynamique de l'inflation aux États-Unis est correctement décrite par la nouvelle courbe de Phillips keynésienne.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Inflation et prix, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C1, C13, C5, C52, E, E3, E31

• Market Valuation and Risk Assessment of Canadian Banks

  Document de travail du personnel 2004-34 Ying Liu, Mingwei Yuan, Eli Papakirykos

  Pour la période allant de 1982 à 2002, les auteurs appliquent à six banques canadiennes inscrites en bourse le modèle d'évaluation des actifs proposé par Rabinovitch (1989).

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières Code(s) JEL : G, G1, G12, G2, G21

• Counterfeiting: A Canadian Perspective

  Document de travail du personnel 2004-33 John Chant

  La contrefaçon constitue un problème majeur pour les pouvoirs publics parce que, en dépit des bruits courant sur sa disparition éventuelle, le papier-monnaie demeure une composante importante de notre système de paiement.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Billets de banque Code(s) JEL : E, E5, E58

• Investment, Private Information, and Social Learning: A Case Study of the Semiconductor Industry

  Document de travail du personnel 2004-32 Rose Cunningham

  Les modèles basés sur l'apprentissage social dans les décisions d'investissement expliquent de manière intéressante les changements brusques observés dans le comportement des investisseurs.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques Code(s) JEL : C, C3, C35, E, E3, E32, L, L6, L63