Posts

• Competition for Exclusivity and Customer Lock-in: Evidence from Copyright Enforcement in China

  Document de travail du personnel 2023-43 Youming Liu

  Cette étude s’intéresse au secteur de la diffusion de musique en continu. Elle soutient que le fait de détenir des droits exclusifs conférés par la loi sur le droit d’auteur incite les entreprises à offrir du contenu exclusif afin de retenir les consommateurs. J’utilise une analyse théorique, une analyse empirique descriptive ainsi qu’un modèle structurel dynamique pour appuyer cette thèse et examiner des politiques qui pourraient accroître la concurrence.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Méthodes économétriques et statistiques, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : L, L1, L13, L4, L42, L5, L51

• Understanding DeFi Through the Lens of a Production-Network Model

  Document de travail du personnel 2023-42 Jonathan Chiu, Thorsten Koeppl, Hanna Yu, Shengxing Zhang

  Nous mettons au point un modèle de réseau de production pour rendre compte de l’évolution de la finance décentralisée dans différents secteurs des services financiers. Ce modèle nous permet de mesurer la valeur ajoutée par différents secteurs de la finance décentralisée et d’étudier en quoi leur interconnexion influence les prix des jetons.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Monnaies numériques et technologies financières, Systèmes de compensation et de règlement des paiements Code(s) JEL : G, G2

• Digitalization: Implications for Monetary Policy

  Document d’analyse du personnel 2023-18 Vivian Chu, Tatjana Dahlhaus, Christopher Hajzler, Pierre-Yves Yanni

  Nous explorons les implications de la numérisation pour la politique monétaire, à la fois en ce qui a trait à l’effet de la politique monétaire sur l’économie et en termes d’analyse des données et de communication avec le public.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Communications sur la politique monétaire, Inflation et prix, Numérisation, Politique monétaire, Structure de marché et établissement des prix, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : C, C4, C8, E, E3, E31, E32, E5, E52

• Digitalization: Productivity

  Document d’analyse du personnel 2023-17 Jeffrey Mollins, Temel Taskin

  Nous examinons la relation entre la numérisation et la productivité, les facteurs qui agissent sur cette relation et la façon dont l’incidence de la numérisation sur la productivité pourrait influer sur le comportement des entreprises.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Numérisation, Productivité Code(s) JEL : E, E2, L, L1, L11, O, O4, O47, O5, O51

• Digitalization: Labour Markets

  Document d’analyse du personnel 2023-16 Alex Chernoff, Gabriela Galassi

  Dans cette étude, les auteurs évaluent la relation entre la numérisation et l’offre et la demande de main-d’œuvre, ainsi que l’incidence de cette relation sur les salaires et les inégalités de revenu. Ils analysent également les effets des tendances récentes en matière de numérisation sur l’avenir du travail.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Numérisation Code(s) JEL : I, I2, I23, J, J2, J23, J24, O, O3, O33

• Flagship Entry in Online Marketplaces

  Document de travail du personnel 2023-41 Ginger Zhe Jin, Zhentong Lu, Xiaolu Zhou, Lu Fang

  Dans la présente étude, nous examinons empiriquement l’effet de l’arrivée d’un magasin phare dans une place de marché en ligne sur les consommateurs, la plateforme de vente et les différents vendeurs qui s’y trouvent. Nous constatons que cette pratique peut être avantageuse pour les consommateurs parce qu’elle leur donne plus de choix, intensifie la concurrence en matière de prix au sein de la marque et améliore la perception des consommateurs quant à certaines parties de la plateforme.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : D, D4, L, L1, L8

• Unmet Payment Needs and a Central Bank Digital Currency

  Document d’analyse du personnel 2023-15 Christopher Henry, Walter Engert, Alexandra Sutton-Lalani, Sebastian Hernandez, Darcey McVanel, Kim Huynh

  Nous analysons les habitudes de paiement des Canadiens dans l’environnement des paiements actuel et dans un environnement hypothétique sans argent comptant.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Billets de banque, Monnaies numériques et technologies financières, Recherches menées par les banques centrales, Services financiers Code(s) JEL : C, C1, C12, C9, E, E4, O, O5, O54
• 10 août 2023

  Lancement du taux CORRA à terme le 5 septembre 2023

  En janvier, le Groupe de travail sur le TARCOM a annoncé l’élaboration d’un taux CORRA à terme conçu pour être robuste et conforme aux principes régissant les indices de référence de l’Organisation internationale des commissions de valeurs.

  Type(s) de contenu : Médias, Avis aux marchés Source(s) : Groupe de travail sur le taux de référence complémentaire pour le marché canadien

• Generalized Autoregressive Gamma Processes

  Document de travail du personnel 2023-40 Bruno Feunou

  Nous présentons les processus gamma autorégressifs généralisés (GARG), une catégorie de processus autorégressifs et moyennes mobiles où la dynamique de chacun des moments conditionnels est influencée par une différente moyenne mobile identifiable de la variable d’intérêt. Nous montrons que l’utilisation de processus GARG réduit les erreurs d’évaluation de façon nettement plus importante que les processus gamma autorégressifs existants.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Évaluation des actifs, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C5, C58, G, G1, G12
• 2 août 2023

  Le Groupe de travail sur le TARCOM publie une foire aux questions sur la transition liée au taux CDOR

  Le Groupe de travail sur le taux de référence complémentaire pour le marché canadien (Groupe de travail sur le TARCOM) a commencé aujourd’hui à publier sur son site Web une série de réponses aux questions fréquentes, dans le but de clarifier divers aspects de la transition liée au taux CDOR.

  Type(s) de contenu : Médias, Avis aux marchés Source(s) : Groupe de travail sur le taux de référence complémentaire pour le marché canadien