Are Working Hours Complements in Production?

Dans cette étude, nous utilisons des données canadiennes appariées entre employeurs et employés qui permettent de montrer que les heures de travail sont des compléments bruts dans la production plutôt que de parfaits substituts, comme ce qui est souvent postulé. Nous étudions les variations du nombre d’heures travaillées et des salaires au sein des entreprises et d’un travailleur à l’autre et obtenons des résultats inédits qui mettent en évidence la complémentarité des heures de travail. Ensuite, nous estimons une élasticité de substitution du nombre d’heures travaillées que nous chiffrons à 0,69 au niveau agrégé et entre 0,52 et 1,04 au niveau sectoriel. Nous corroborons nos estimations en montrant que les secteurs où l’élasticité est plus élevée font preuve d’une plus grande flexibilité quant aux heures de travail. Nos résultats ont des conséquences importantes pour les recherches sur l’offre de travail et l’efficacité des politiques qui visent à influencer cette offre.