Marchés du travail

• The Impacts of Minimum Wage Increases on the Canadian Economy

  Note analytique du personnel 2017-26 Dany Brouillette, Calista Cheung, Daniel Gao, Olivier Gervais

  Dans cette note, nous examinons les canaux par lesquels les hausses du salaire minimum prévues dans les années à venir pourraient influer sur l’activité économique et l’inflation au Canada, et nous évaluons l’incidence macroéconomique de ces augmentations. À partir d’estimations de la transmission directe des variations du salaire minimum dans un modèle de forme réduite, nous constatons que l’inflation mesurée par l’indice des prix à la consommation (IPC) pourrait progresser d’environ 0,1 point de pourcentage en moyenne en 2018.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J21, J22, J23

• The Evolution of Unobserved Skill Returns in the U.S.: A New Approach Using Panel Data

  Document de travail du personnel 2017-61 Lance Lochner, Youngmin Park, Youngki Shin

  Les économistes ne s’entendent pas sur les facteurs qui sont à l’origine de l’augmentation importante des inégalités résiduelles de salaire observée aux États-Unis depuis les dernières décennies. Pour identifier les changements relativement au rendement des compétences non observées, nous faisons une hypothèse originale au sujet de la dynamique des compétences (en particulier chez les travailleurs âgés) plutôt qu’au sujet de la stabilité de la distribution des compétences entre les cohortes, comme c’est habituellement le cas.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C2, C23, J, J2, J24, J3, J31
• 7 novembre 2017

  Comprendre l’inflation : une question fondamentale

  Discours Stephen S. Poloz CFA Montréal et Conseil des relations internationales de Montréal Montréal (Québec)

  Le gouverneur Stephen S. Poloz montre que la faiblesse récente de l’inflation au Canada et dans d’autres économies s’explique par des facteurs fondamentaux.

  Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Discours Sujet(s) : Inflation et prix, Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques, Mise en oeuvre de la politique monétaire, Modèles économiques, Politique monétaire

• Downward Nominal Wage Rigidity in Canada: Evidence Against a “Greasing Effect”

  Document de travail du personnel 2017-31 Joel Wagner

  La rigidité à la baisse des salaires nominaux (RBSN) a souvent été invoquée pour justifier le ciblage d’un taux d’inflation positif. Il est communément admis qu’une inflation positive peut, en exerçant une pression à la baisse sur les salaires réels, « huiler les rouages » du marché du travail et faciliter les ajustements de ce marché durant les récessions.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cibles en matière d'inflation, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E2, E24, E5, E52
• 12 juillet 2017

  Rapport sur la politique monétaire – Déclaration préliminaire à la conférence de presse

  Déclaration préliminaire Stephen S. Poloz, Carolyn A. Wilkins Ottawa (Ontario)

  Le gouverneur, Stephen S. Poloz, traite des principaux enjeux liés aux délibérations du Conseil de direction entourant la décision relative au taux directeur et le Rapport sur la politique monétaire.

  Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Déclarations préliminaires Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Inflation et prix, Marchés du travail, Mise en oeuvre de la politique monétaire, Politique monétaire, Taux d'intérêt

• Labour Force Participation: A Comparison of the United States and Canada

  Note analytique du personnel 2017-9 James Ketcheson, Natalia Kyui, Benoit Vincent

  Cette note examine les facteurs à l’origine de la hausse récente du taux d’activité aux États-Unis et s’interroge sur la vraisemblance d’une évolution comparable au Canada. L’accroissement du taux d’activité aux États-Unis a résulté essentiellement du redressement de l’activité des travailleurs dans la force de l’âge qui a succédé à la baisse survenue après la crise.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J21

• Wage Growth in Canada and the United States: Factors Behind Recent Weakness

  Note analytique du personnel 2017-8 Dany Brouillette, James Ketcheson, Olena Kostyshyna, Jonathan Lachaine

  Dans cette note, nous nous interrogeons sur les raisons de la croissance relativement modérée des salaires au Canada depuis la baisse des prix des produits de base, en 2014, et cherchons à établir si des facteurs conjoncturels (telle une marge de ressources inutilisées sur le marché du travail) ou structurels (redistribution des ressources et évolution démographique, par exemple) sont en cause.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J3, J30
• 12 juin 2017

  Le point sur l’économie canadienne : une diversité qui fait notre force

  Discours Carolyn A. Wilkins Groupe The Associates de l’Asper School of Business Winnipeg (Manitoba)

  La première sous-gouverneure, Carolyn A. Wilkins, traite des signes encourageants de la diversification de la croissance à l’échelle des secteurs et des régions du Canada.

  Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Discours Sujet(s) : Bilan sectoriel, Évolution économique et financière récente, Évolution économique régionale, Inflation et prix, Marchés du travail, Politique monétaire

• Downward Nominal Wage Rigidity, Inflation and Unemployment: New Evidence Using Micro‐Level Data

  Note analytique du personnel 2017-6 Dany Brouillette, Natalia Kyui

  Selon une étude récente, la rigidité à la baisse des salaires nominaux (RBSN) sur le marché canadien du travail aurait pris de l’ampleur à la suite de la récession de 2008‐2009 (voir Brouillette, Kostyshyna et Kyui, 2016).

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Inflation et prix, Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : E, E2, E24, E3, E31, J, J3, J30

• Downward Nominal Wage Rigidity Meets the Zero Lower Bound

  Document de travail du personnel 2017-16 Robert Amano, Stefano Gnocchi

  Nous intégrons la rigidité à la baisse des salaires nominaux à un modèle de type nouveau Keynésien standard à prix et salaires rigides dans lequel la borne du zéro des taux d’intérêt constitue parfois une contrainte. Nous constatons que la rigidité des salaires non seulement réduit la fréquence des épisodes où les taux d’intérêt nominaux atteignent la borne du zéro, mais atténue la gravité des récessions concomitantes.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cadre de la politique monétaire, Cibles en matière d'inflation, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E2, E24, E3, E32, E5, E52