D8 - Information, connaissance et incertitude

• 19 novembre 2015

  Une enquête sur les attentes des consommateurs pour le Canada

  Revue de la Banque du Canada - Automne 2015 Marc-André Gosselin, Mikael Khan

  La Banque du Canada a récemment mis en place une enquête trimestrielle pour mesurer les attentes des ménages canadiens : l’Enquête sur les attentes des consommateurs au Canada. Les données recueillies fournissent une information détaillée sur les anticipations des consommateurs concernant l’inflation, le marché du travail et la situation financière de leur ménage, ainsi que sur leur incertitude à ces égards. Le présent article décrit l’Enquête et illustre la richesse des renseignements qu’elle est susceptible de fournir aux chercheurs et aux décideurs publics au sujet des consommateurs canadiens.

  Type(s) de contenu : Publications, Articles de la Revue de la Banque du Canada Sujet(s) : Incertitude et politique monétaire, Inflation et prix, Logement, Marchés du travail, Recherches menées par les banques centrales, Taux d'intérêt Code(s) JEL : D, D1, D12, D8, D84, E, E3, E31, E5, E52, J, J0

• Heterogeneity in the Dynamic Effects of Uncertainty on Investment

  Document de travail du personnel 2015-34 Sungje Byun, Soojin Jo

  Dans quelle mesure l’incertitude agrégée entourant les profits influence-t-elle les décisions d’investissement de l’entreprise? Les auteurs proposent une adaptation parcimonieuse d’un modèle autorégressif conditionnellement hétéroscédastique à facteurs pour exploiter des données sur le chiffre d’affaires d’un panel de sous-secteurs et parvenir à une estimation à la fois efficiente et maniable de la volatilité agrégée.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Demande intérieure et composantes, Méthodes économétriques et statistiques, Questions internationales Code(s) JEL : C, C2, C22, C23, D, D8, D80, E, E2, E22

• Risk Sharing in the Presence of a Public Good

  Document de travail du personnel 2015-27 Josef Schroth

  Dans cette étude, l’auteur examine une économie où les agents peuvent dépenser des ressources pour consommer un bien privé et financer un bien public. L’information au sujet de la préférence relative des agents à l’égard de la consommation de biens privés ou de biens publics est asymétrique.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Politique budgétaire, Réglementation et politiques relatives au système financier, Stabilité financière Code(s) JEL : D, D8, D82, D86, E, E6, E62, H, H2, H21, H23, H7, H77

• Managerial Compensation Duration and Stock Price Manipulation

  Document de travail du personnel 2015-25 Josef Schroth

  L’auteur construit un modèle de rémunération optimale des gestionnaires où chaque gérant se voit assigner une propension à manipuler les prix courants des actions de son entreprise et observe soi-même cette propension.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Marchés du travail, Modèles économiques Code(s) JEL : D, D8, D82, G, G1, G14, G3, G30, M, M1, M12

• A Wake-Up-Call Theory of Contagion

  Document de travail du personnel 2015-14 Christoph Bertsch, Toni Ahnert

  Les auteurs proposent une théorie inédite de la contagion financière. Ils étudient les jeux globaux de coordination autour d’un changement de régime dans deux régions dont les facteurs fondamentaux présentent initialement une corrélation incertaine.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés financiers internationaux, Stabilité financière, Taux de change Code(s) JEL : D, D8, D82, F, F3, G, G0, G01

• Information, Risk Sharing and Incentives in Agency Problems

  Document de travail du personnel 2015-7 Jia Xie

  L’auteur se penche sur l’utilisation de l’information à des fins d’incitation et de partage des risques pour résoudre les problèmes d’agence. Lorsque le mandant est neutre à l’égard du risque ou que le résultat de l’action du mandataire est « contractualisable », le partage des risques est superflu ou ses modalités sont entièrement établies par un contrat ayant pour objet ce résultat.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques Code(s) JEL : D, D8