Documents de travail du personnel

• Inventories, Markups, and Real Rigidities in Menu Cost Models

  Document de travail du personnel 2009-6 Oleksiy Kryvtsov, Virgiliu Midrigan

  Les rigidités réelles qui limitent la sensibilité du coût marginal réel aux fluctuations de la production sont un élément essentiel des modèles à prix rigides, nécessaire pour rendre compte de la dynamique de la production et de l'inflation. Dans l'esprit de Bils et Kahn (2000), les auteurs avancent que le comportement du coût marginal au cours du cycle est directement lié à celui des stocks, sur lesquels il est facile d'obtenir des données.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : E, E3, E31, F, F1, F12

• Comparison of Auction Formats in Canadian Government Auctions

  Document de travail du personnel 2009-5 Olivier Armantier, Nourredine Lafhel

  À l'aide d'un riche échantillon d'adjudications de titres du gouvernement canadien, les auteurs estiment les paramètres structurels d'un modèle d'enchère pluri-unitaire qui tient compte de la présence éventuelle d'asymétries dans le comportement des soumissionnaires.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Gestion de la dette, Marchés financiers, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : D, D4, D44, D6, D63, G, G2, G28

• What Accounts for the U.S.-Canada Education-Premium Difference?

  Document de travail du personnel 2009-4 Oleksiy Kryvtsov, Alexander Ueberfeldt

  Les auteurs analysent la prime à l'éducation, c'est-à-dire la disparité salariale entre les diplômés du niveau universitaire et de niveau préuniversitaire, au Canada et aux États-Unis de 1980 à 2000. Si la proportion des diplômés d'université a crû de manière analogue dans ces deux pays, de même que le rythme du progrès technique intégré au capital et favorisant la demande de maind'oeuvre qualifiée, ce n'est qu'aux États-Unis que la prime à l'éducation a fortement augmenté.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Productivité Code(s) JEL : E, E2, E24, E25, J, J2, J24, J3, J31

• Uninsurable Investment Risks and Capital Income Taxation

  Document de travail du personnel 2009-3 Césaire Meh, Yaz Terajima

  L’étude examine les conséquences, du point de vue du bien-être et de l’accumulation du capital, d’une réduction de l’impôt sur le revenu du capital dans le cadre d’un modèle d’équilibre général où les risques d’investissement ne sont pas assurables.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques Code(s) JEL : E, E2, E21, E22, E6, E62, G, G3, G32, H, H2, H24, H25

• Monetary Policy Lag, Zero Lower Bound, and Inflation Targeting

  Document de travail du personnel 2009-2 Shin-Ichi Nishiyama

  Le délai de transmission de la politique monétaire demeure une notion assez peu étudiée, même si elle plonge loin ses racines dans les travaux d'économie monétaire. Prenant pour point de départ le régime de cibles d'inflation modélisé par Svensson (1997), l'auteur de l'étude y intègre explicitement l'effet à retardement des mesures de politique monétaire.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cadre de la politique monétaire, Cibles en matière d'inflation, Mise en oeuvre de la politique monétaire Code(s) JEL : C, C6, C63, E, E5, E52, E58

• The Impact of Market Timing on Canadian and U.S. Firms' Capital Structure

  Document de travail du personnel 2009-1 Zhaoxia Xu

  L'auteure examine si la théorie selon laquelle les entreprises optent pour le financement par actions lorsque les conditions sont favorables sur le marché aide à expliquer la structure du capital des firmes canadiennes.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés financiers, Questions internationales Code(s) JEL : G, G3, G32