Travaux de recherche du personnel

• The Impact of Unanticipated Defaults in Canada's Large Value Transfer System

  Document de travail du personnel 2005-25 Darcey McVanel

  Le Système de transfert de paiements de grande valeur (STPGV) a été conçu pour répondre aux normes internationales en matière de limitation des risques tout en réduisant au minimum les coûts au titre des garanties exigées des participants.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Systèmes de compensation et de règlement des paiements Code(s) JEL : E, E4, E44, E47, G, G2, G21

• A Search Model of Venture Capital, Entrepreneurship, and Unemployment

  Document de travail du personnel 2005-24 Robin Boadway, Oana Secrieru, Marianne Vigneault

  Les auteurs élaborent un modèle de recherche de capital de risque dans lequel le nombre de jumelages réussis entre entrepreneurs et sociétés de capital de risque à n'importe quel moment est fonction du nombre d'entrepreneurs à la recherche de financement, du nombre de sociétés de capital de risque à la recherche d'entrepreneurs et du nombre d'ouvertures dans chacune de ces sociétés.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Marchés financiers, Politique budgétaire Code(s) JEL : D, D8, D82, G, G1, G18, G2, G24, H, H2, H21, J, J6, J64

• Pocket Banks and Out-of-Pocket Losses: Links between Corruption and Contagion

  Document de travail du personnel 2005-23 Raphael Solomon

  L'auteur décrit le modèle d'un système bancaire corrompu où les banquiers prêtent intentionnellement des fonds au taux du marché pour financer des projets plus risqués que ce n'est normalement le cas à un tel taux.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Stabilité financière Code(s) JEL : D, D8, D82, G, G1, G19, G2, G21