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• Learning-by-Doing or Habit Formation?

  Document de travail du personnel 2005-15 Hafedh Bouakez, Takashi Kano

  Dans une étude récente, Chang, Gomes et Schorfheide (2002) élargissent le modèle type de cycles réels en y introduisant un mécanisme d'apprentissage qui permet à l'offre de travail d'influencer la productivité future.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques, Modèles économiques Code(s) JEL : C, C5, C52, E, E3, E32, J, J2, J22

• Labour Market Adjustments to Exchange Rate Fluctuations: Evidence from Canadian Manufacturing Industries

  Document de travail du personnel 2005-14 Danny Leung, Terence Yuen

  Les auteurs sont parmi les premiers à présenter des données empiriques sur les ajustements du marché du travail à l'évolution du taux de change dans les industries manufacturières canadiennes.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Taux de change Code(s) JEL : E, E2, E23, F, F4

• Efficiency and Economies of Scale of Large Canadian Banks

  Document de travail du personnel 2005-13 Jason Allen, Ying Liu

  Les auteurs mesurent les économies d'échelle et le rapport efficacité-coût dans le temps des six principales banques canadiennes. Pour ce faire, à partir d'un ensemble unique de données longitudinales allant de 1983 à 2003, ils estiment des fonctions de coût regroupées, de type translog, à partir desquelles ils établissent des indices d'efficience relative et d'économie d'échelle.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières Code(s) JEL : C, C3, C33, D, D2, D24, G, G2, G21